珠海航展的火爆让世界重新认识了中国，也带火了中国的军工企业，更是带火了军工七子和兵工七子这12所高校。毕竟中国的十大军工集团现在成了炙手可热的就业单位，虽然薪资目前还赶不上几个超级大厂，但是央企的稳定和持续发展潜力永远是别的企业无法赶超的。

  1. 中国核工业集团有限公司：是中国核科技的开拓者，主要是做核军工、核电、核燃料、核应用技术等业务，先后创造了中国的第一颗和氢弹成功爆炸等多项成就，旗下有中国核电、中国核建等上市公司.

  2. 中国航天科技集团有限公司：源于1956年成立的国防部第五研究院，研制的长征系列运载火箭进行了近百次发射，将众多卫星送入太空，还承担了神舟系列飞船等项目，推动中国成为第三个掌握载人航天技术的国家，旗下有航天智装、航天机电等上市公司.

  3. 中国航天科工集团有限公司：在导弹武器系统、航天防务等领域实力强劲，是国家大型信息化工程和电子政务领域有突出贡献的公司，开发了众多先进的航天防务装备和信息技术产品，旗下有航天晨光、航天发展等上市公司.

  4. 中国航空工业集团有限公司：承担军民用飞机和相关发动机、机载设备等的开发生产，旗下有多款先进战机及民用飞机，在航空领域拥有完整产业链，旗下有中航西飞、中航机电等上市公司.

  5. 中国航空发动机集团有限公司：专注于航空发动机及衍生产品的研发、生产和销售，是国内领先的航空发动机制造企业，对提升中国航空发动机自主研制能力意义重大，旗下有航发动力、航发控制等上市公司.

  6. 中国船舶集团有限公司：由原中船集团和中船重工联合重组而成，在船舶制造、海洋工程等方面实力丰沛雄厚，能够建造航母、潜艇、军舰等各类军用和民用船舶，旗下有中国船舶、中国重工等上市公司.

  7. 中国兵器工业集团有限公司：主要生产坦克、装甲车、火箭炮、枪械等装备，是陆军武器装备的主要研制和生产单位，旗下有华锦股份、北方国际等上市公司.

  8. 中国兵器装备集团有限公司：拥有特种产品、车辆、新能源和装备制造等产业板块，旗下长安汽车在整车研发制造等方面表现出色，还在军工电子等领域有较强实力，旗下有长安汽车、保变电气等上市公司.

  9. 中国电子科技集团有限公司：是军工电子的主力军，为战斗机、驱逐舰等武器装备提供雷达等电子设备，在电子信息领域技术先进，旗下有凤凰光学、四创电子等上市公司.

  10. 中国电子信息产业集团有限公司：业务涵盖通信、汽车电子、消费电子、军工电子、计算机等多个领域，是中国电子信息产业的重要力量，旗下有深科技、南京熊猫等上市公司.

  通常要求本科及以上学历，部分下属研究所等核心科研单位，最低学历要求为硕士研究生甚至博士学历，一些技能工岗位可能会招收大学专科学历毕业生.

  需是与军工业务相关的专业，如航空航天类、兵器类、机械类、材料类、电子通信类、控制类、计算机、电机、电气、化学类等工科专业为主，也会招聘财会、法律、管理、人力资源等文科专业.

  应聘者需具备良好的政治觉悟，热爱祖国，忠诚于党的领导和社会主义事业，同时要有高度的安全意识，严格遵守国家保密法律和法规，确保国家安全和利益不受损害.

  国企军工厂的工作环境相对特殊，员工需通过严格的体检，确保具备从事相关工作的体质。同时，要具备良好的心理素质，能够应对工作中的各种压力和挑战.

  军工集团注重团队合作，应聘者需具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，还需具备较强的沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和观点，与小组成员进行相对有效的沟通.

  这些军工集团并不是特别需要什么家庭背景，人脉关系，毕竟每年招收的毕业生人数都很庞大，而且近几年每年都有扩招的趋势，理工类专业最看重的是实力和能力，很适合没有家庭背景的孩子和传统的理工男。

  当然，十大军工集团的薪资待遇虽然都还不错，但是和几个超级大厂比还是略微逊色的，前提是不计算各种福利待遇和隐形待遇。毕业生进入十大军工集团的待遇也各有不同，以下是具体介绍：

  - 薪资：应届生本科年薪14-28万元，硕士生16-35万元，博士生待遇面议且通常更高。中核集团旗下单位众多，如17所工资25万起，薪资涨幅较大，两三年可拿到30万.

  - 福利：高级人才有住房补贴、餐饮补贴、安居补贴等，部分单位还有过节费、高温补贴，优秀员工有机会解决北京或上海户口，硕士、博士有编制和深造机会.

  - 福利：作为国企，福利完备，有住房公积金、医疗保险等，工作虽辛苦但能接触核心技术与项目，积累宝贵经验.

  - 薪资：下属公司收入有差距，航天三院31所到手20万以上，一院、四院到手工资逼近30万.

  - 福利：福利体系完善，涵盖住房、医疗、子女教育等方面的保障与支持，让员工无后顾之忧.

  - 薪资：615所、618所和611所等效益好的单位收入较高，但工作强度大，其他配套单位收入低一些.

  - 福利：为员工提供住房补贴、交通补贴等，还会组织各类文体活动、健康体检等，丰富员工生活，关注员工身心健康。

  - 薪资：招聘以211及以上大学毕业生或相关研究所研究生为主，具体薪资因岗位和单位而异.

  - 福利：为员工提供存在竞争力的福利待遇，包括完善的社保、住房公积金、企业年金等，保障员工的生活质量。

  - 福利：为员工提供良好的工作环境和生活设施，如员工宿舍、食堂等，部分单位还有购房补贴、租房补贴等福利.

  - 薪资：主要招聘硕士和博士，985、211院校毕业生待遇更好，不同单位和岗位薪资有差异.

  - 福利：福利制度健全，除法定福利外，还有补充商业保险、带薪年假、节日福利等，体现对员工的关怀。

  - 薪资：本科、硕士、博士都招，985、211学校的待遇会好于其它院校.

  - 福利：注重员工福利保障，提供住房公积金、医疗保险等，还会根据公司经营效益发放年终奖等丰厚福利.

  - 福利：福利优厚，包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，还设有健身房、图书馆等设施，丰富员工的业余生活.

  - 薪资：本科、硕士和博士都招聘，根据2022年录用名单，有部分双非院校的毕业生也在录用范围，薪资因岗位和学历而异.

  - 福利：为员工提供着迷的福利，如五险一金、带薪年假、节日福利等，帮助员工平衡工作与生活.

  最重要的是这些央国企的上班时间是相当友善的，在大厂们都在拼996的时候，他们还是朝九晚五双休加年假，员工的幸福感超级爆棚。而且十大军工集团的招聘门槛不高，不像这些大厂招聘学历要卷上天，很多双非的本科生甚至于专科生都有机会进入这十大集团，下一篇文章就给大家介绍一下到底哪些学校的孩子更有机会进入十大军工集团。

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